Pigier Dijon • La formation en mouvement

Actualités, Formation
25 novembre 2025
zbenoit

Malgré la conjoncture économique et la baisse des aides à l’apprentissage, le CFA Pigier Dijon poursuit sa croissance. Sa directrice, Christie Le Bihan, revendique une approche humaine, agile et ancrée dans le territoire. Nouvelles filières, taux de réussite en hausse et accompagnement renforcé : l’école avance, fidèle à sa mission de formation professionnelle.

Ouvert en 2022, le campus Pigier Dijon vient de fêter sa quatrième rentrée. En deux ans, l’établissement a conforté sa place dans le paysage régional de la formation en alternance. « Il y a deux ans, nous comptions environ 300 élèves. Aujourd’hui, nous en avons 350, explique Christie Le Bihan. Malgré la conjoncture et la baisse des aides de l’État, nous avons réussi à maintenir nos effectifs, ce qui est déjà une réussite. »

Le CFA s’appuie sur une équipe de 15 collaborateurs permanents et 55 formateurs indépendants, renforcée par quatre chargés de relations entreprises. « Ils prospectent sur tout le département, auprès de TPE, PME ou grands groupes, pour trouver les bonnes entreprises à nos étudiants », précise la directrice. Ce lien constant entre école et employeurs est au cœur de la réussite du modèle Pigier : 100 % des élèves sont en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

De nouvelles filières pour répondre au marché

Fort de cette dynamique, Pigier Dijon prépare déjà la rentrée 2026. « Nous allons ouvrir deux nouveaux Bachelors : l’un dédié à la gestion de la paie, l’autre à l’immobilier, pour répondre à la demande croissante des agences, syndics de copropriété, bailleurs sociaux et études notariales », annonce Christie Le Bihan. Ces nouvelles formations viennent compléter les cursus existants en comptabilité-gestion, RH, commerce et communication, désormais proposés jusqu’au niveau MBA (bac +4 ou +5).

Autre nouveauté : l’arrivée d’un outil de mise en situation intégrant l’intelligence artificielle. Baptisée Destinées, cette plateforme permet aux jeunes de se glisser dans la peau d’un commercial, d’un comptable ou d’un recruteur, pour mieux comprendre la réalité du métier. « En 45 minutes, ils vivent un aperçu concret de ce que sera leur quotidien professionnel. Pour la formation, c’est un accélérateur considérable », souligne la directrice.

Une pédagogie centrée sur les jeunes

LE CFA EST AU CENTRE DE LA RELATION ENTRE LE JEUNE ET L’ENTREPRISE. C’EST À NOUS DE VEILLER À LA RÉUSSITE DE CHACUN.
Christie Le Bihan, directrice du CFA Pigier Dijon

Au-delà des chiffres, Pigier Dijon revendique une attention particulière au bien-être et à la réussite de ses apprentis. « Nous avons un coach bien-être disponible pour les jeunes qui traversent des difficultés personnelles ou professionnelles », indique Christie Le Bihan. Résultat : un taux de rupture inférieur à 5 %, et un taux de réussite moyen de 85 % toutes sections confondues, avec des performances particulièrement élevées sur les niveaux bac +4 et +5.

L’enjeu, selon la directrice, reste la qualité du lien entre les trois acteurs de l’apprentissage. « Le CFA est au centre de la relation entre le jeune et l’entreprise. C’est à nous d’assurer la fluidité de la communication, de sécuriser le parcours et de veiller à la réussite de chacun », explique-t-elle. Une attention d’autant plus nécessaire que certaines filières connaissent des évolutions contrastées : « Le commerce reste le secteur le plus porteur, tandis que la communication digitale marque une pause. Le marché s’est structuré, mais il repartira sûrement. »

Une école tournée vers l’avenir

Fidèle à l’esprit de la marque, qui vient de célébrer ses 175 ans d’existence, Pigier Dijon continue de se projeter. L’école prévoit déjà de nouveaux recrutements pour consolider son équipe et un projet d’agrandissement du campus à moyen terme.

« Malgré un contexte plus exigeant, nous avançons. Les entreprises sont plus sélectives, les jeunes plus lucides sur leurs choix, mais cela pousse tout le monde à s’élever », conclut Christie Le Bihan. Une chose est sûre : Pigier Dijon garde le cap, avec pour mission de former, d’accompagner et d’ouvrir les portes de l’emploi et de l’épanouissement à tous les jeunes du territoire.