Face aux difficultés rencontrées par les jeunes pour trouver un stage, une plateforme dédiée a été lancée en début d’année en Bourgogne-Franche-Comté. Mais il faut l’alimenter.
Répondre à la difficulté de la recherche de stage
Plusieurs acteurs régionaux se sont réunis mercredi 14 janvier 2026 au sein de l’entreprise Lejay-Lagoute pour signer une convention régionale au nom équivoque “Stages en Bourgogne-Franche-Comté”. Parmi les partenaires, on retrouve le Conseil Régional, la rectrice de la région académique, et les antennes régionales de la DRAAF (Direction régionale de l’alimentation de l’agriculture et de la forêt), de la CCI (Chambre du Commerce et de l’Industrie) et du MEDEF.
Ce partenariat prend la forme d’une plateforme en ligne, dédiée au référencement des offres de stages de la région. L’ambition est non seulement de solutionner les difficultés à trouver un stage, mais aussi d’instaurer une égalité entre les candidats stagiaires, qui ne peuvent pas tous bénéficier des relations de leur entourage ni découvrir de nouveaux milieux.
Cette initiative fait écho à la plateforme lancée par la Région Sud, Provence Alpes Côte d’Azur, en mai 2025, mais aussi à celle de la Région Occitanie ou encore celle de la Région Île-de-France. Leur point commun ? La plateforme MyFuture qui héberge ces plateformes régionales. Active depuis 2015, cette entreprise mise sur l’orientation et la professionnalisation des 13-24 ans.
L’enjeu majeur, la participation des entreprises
Il ne s’agit pas seulement de recenser les offres de stage, comme le permettait déjà une plateforme régionale, mais bien d’inviter les entreprises à proposer des stages. Le principe est simple : les entreprises proposent directement sur le site des offres de stage, auxquelles les candidats peuvent postuler. En début d’année, on ne comptait pas moins de 5000 offres de stage référencées sur le site.
L’enjeu majeur de cette initiative est de rendre actives les entreprises vis-à-vis des stages, puisque c’est à elles d’alimenter le site et donc de formuler des propositions de stages. Un “kit-stage” constitué d’informations pratiques est également proposé aux entreprises, pour désamorcer les réticences et les engager à accueillir des stagiaires. L’accueil de stagiaires permet en effet de faire connaître l’entreprise mais aussi de recruter de futurs salariés déjà formés par l’entreprise. Outre les avantages pragmatiques, c’est aussi une action en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle.
L’appel à participer à la plateforme est donc lancé aux entreprises de la région.
Pour découvrir le site régional : https://stages.bourgognefranchecomte.fr
Texte : Zoé Benoit
Photo : DR