Bonne nouvelle pour l’écosystème économique régional : Dijon se hisse à la 2e place des métropoles intermédiaires françaises où il fait bon travailler. Un léger recul d’une place par rapport à l’an dernier, certes, mais une confirmation claire : la capitale de la Bourgogne-Franche-Comté reste un terrain favorable pour les entreprises et leurs équipes.
Vous avez déjà entendu parler il y a quelques semaines des villes où il fait bon vivre, mais qu’en est-il de cette attractivité dans le domaine professionnel ? C’est ce qu’une étude SumUp tente d’établir en croisant le baromètre Arthur Loyd 2026 et l’avis de 500 dirigeants de TPE-PME.
L’écosystème local de Dijon semble offrir un équilibre appréciable entre bassin d’emploi, qualité de vie et stabilité des équipes. Un atout évident pour les dirigeants qui cherchent à se développer sans passer leur temps à colmater des trous RH.
Ce n’est pas seulement sa capitale qui rayonne mais bien toute la Bourgogne-Franche-Comté. Celle-ci affiche les meilleurs résultats nationaux en matière de recrutement et de fidélisation. 73 % des entreprises de la région déclarent ne rencontrer aucune difficulté pour recruter ou fidéliser leurs salariés. Dans un contexte national encore marqué par les tensions sur l’emploi, c’est un signal fort. Mieux encore : la pénurie aiguë de talents ne concerne que 3 % des entreprises, un niveau marginal et largement inférieur à la moyenne nationale.
Un point d’amélioration tout de même, au niveau de la montée en compétences. Seules 3 % des entreprises misent sur la formation ou le recrutement pour développer de nouvelles compétences, contre 9 % au niveau national. Un chiffre qui interroge : si le marché du travail est aujourd’hui fluide, le vrai enjeu pourrait bien être demain, face aux transformations des métiers, à l’IA ou aux besoins en compétences spécifiques.
En somme, Dijon coche beaucoup de cases pour entreprendre et travailler sereinement, mais le classement rappelle aussi une chose aux dirigeants : l’attractivité se cultive.
Texte : Zoé Benoit
Photo : DR