Entre 10, 20 ou 50 salariés, les règles changent… et il n’est pas toujours aisé de s’y retrouver. Pour aider les dirigeants à y voir plus clair, le gouvernement a lancé en avril 2026 un simulateur en ligne.
En renseignant la composition de l’effectif de l’entreprise (CDI, CDD, intérimaires, alternants, salariés mis à disposition…), l’outil génère en quelques minutes la liste des obligations sociales susceptibles de s’appliquer. Déclarations, obligations envers les salariés, cotisations ou contributions : tout est classé par catégories pour une lecture rapide. Le simulateur peut ainsi rappeler les obligations liées à la déclaration sociale nominative ou encore au paiement de la taxe d’apprentissage.
Mais il permet aussi d’anticiper. En indiquant un projet d’embauche, l’entreprise peut visualiser immédiatement les nouvelles obligations qui pourraient apparaître : par exemple la mise en place d’un CSE, certaines contributions ou des formalités sociales supplémentaires. Un outil utile pour adapter sa stratégie de recrutement.
Le résultat peut ensuite être téléchargé en PDF pour servir de repère. L’administration rappelle que cet outil reste indicatif et ne remplace pas une analyse juridique complète.
Quelques clics pour éviter de passer à côté d’une obligation, le calcul est vite fait avec ce nouvel outil.
Accéder au simulateur.
Texte : Pauline Bresson
Photo : DR