Photo : Philippe Bruchot – CD 21
Un nouveau bâtiment, oui. Mais surtout une nouvelle façon de travailler : c’est le pari du Département de la Côte-d’Or avec Osmose, situé dans le quartier de la Toison d’Or. Après trois ans de travaux, le campus accueille ses premiers agents depuis le 28 septembre 2026. À la clé : 7 800 m² de bureaux, environ 400 agents et une réorganisation plus large des services départementaux.
Moins de sites, plus de connexions
Osmose regroupe deux pôles départementaux : 3 800 m² pour le Pôle Ressources et Accompagnement des Transformations (PRAT) et 4 000 m² pour le Pôle Attractivité du Développement durable des Territoires (PADdT).
Avec le site Tissot, en centre-ville de Dijon, les principaux services centraux du Département sont désormais répartis sur deux sites, avec environ 400 agents chacun. Derrière ce regroupement, un objectif très concret : libérer certains bâtiments, rationaliser le patrimoine immobilier et réduire les coûts de fonctionnement.
Pas question pour autant de tout centraliser : les 12 espaces Solidarités de proximité restent en place sur le territoire.
Le bureau comme terrain d’expérimentation
Le nom est révélateur : avec Osmose, le Département de la Côte-d’Or cherche à transformer les manières de travailler. Espaces de travail et de réunion, restauration, organisation des équipes : le campus est présenté comme un “laboratoire de l’innovation publique”.
Il s’agit autant d’accompagner les transitions numérique et écologique, que de faire évoluer les organisations et travailler sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. On retrouve ainsi sur le campus un “bureau des enfants” pour les situations exceptionnelles, comme les enfants malades sans possibilité de garde.
Et l’intelligence artificielle fait aussi partie du programme, pas comme gadget technologique, mais comme outil pour faire gagner du temps aux agents et leur permettre de se concentrer davantage sur les missions essentielles.
“Osmose Toison d’Or est bien plus qu’un nouveau bâtiment. C’est un nouvel environnement de travail et un véritable campus départemental, conçu pour favoriser la coopération, l’innovation et l’adaptation aux transformations profondes de notre société”
François Sauvadet, Président du Conseil Départemental de Côte-d’Or.
Un chantier qui fait travailler le territoire
Le projet mise également sur le bois et les matériaux locaux : les deux bâtiments sont à ossature bois et deux tiers de leurs façades utilisent du Douglas français. S’y ajoutent 640 m² de panneaux photovoltaïques et 15 000 litres de capacité de stockage des eaux de pluie : l’ambition est aussi d’optimiser les ressources locales, pour diminuer l’empreinte environnementale.
Le chantier a aussi fait appel à plusieurs entreprises de Côte-d’Or et des départements voisins, de la maîtrise d’œuvre aux travaux de terrassement, de l’étanchéité à la menuiserie. Osmose Toison d’Or, c’est donc aussi un investissement dans les carnets de commandes locaux.
7 800 m², 400 agents, mais surtout un test grandeur nature : le Département veut voir si ses nouveaux murs peuvent réellement faire évoluer ses méthodes de travail.
Texte : Zoé Benoit
Photos : Philippe Bruchot – CD 21